Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

   

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

 

 

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги

 

     Документами, необходимыми для получения несовершеннолетними гражданами государственной услуги, являются:

 

·    Заявление-анкета или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;

·    Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

·    Документ об образовании – для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);

·    Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

 

Нормы выработки для работников в возрасте до 18 лет

 

     Всем несовершеннолетним работникам нормы выработки устанавливаются,  исходя из норм взрослых работников с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени:

 

·     моложе 16 лет – 24 часа в неделю;

·     от 16 до 18 лет – 36 часоов в неделю;

·     для обучающихся, не достигших возраста 18лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, половина нормы рабочего времени, установленная для несовершеннолетних соответствующего возраста.

 

Оплата труда работников в возрасте до 18 лет при сокращённой продолжительности ежедневной работы:

 

     При повремённой оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращённой продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня  оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности  ежедневной работы. Труд работников  в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы. Оплата труда работников в возрасте  до 18 лет,обучающихся в общеобразовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

 

     Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, в вышестоящие органы и в Федеральную службу по труду и занятости, в досудебном и судебном порядке.

Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении обращения, жалобы (претензии) направляется получателю государственной услуги не позднее 30 дней с момента ее регистрации.

 

Виды работ

 

     Важным направлением временного  трудоустройства  несовершеннолетних является благоустройство территорий города и района.

Ремонтные бригады образовательных и средне-специальных учебных учреждений – основное направление временного трудоустройства учащихся учебных учреждений. Одним из самых перспективных направлений временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является работа на предприятиях.

 

 

Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

 

      Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

·                    Заявление-анкета или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги;

·                    Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

·                    Документ об образовании;

·                    Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

·                    Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (кроме лиц ранее не работавших);

·                    Справку об освобождении из учреждения  исполняющего наказание.

 

     Получателями государственной услуги являются безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы:

·                    инвалиды;

·                    освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

·                    несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;

·                    предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

·                    беженцы и вынужденные переселенцы;

·                    уволенные с военной службы, и члены их семей;

·                    одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

·                    подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

·                    граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.

 

     Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, в вышестоящие органы и в Федеральную службу по труду и занятости, в досудебном и судебном порядке.

Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении обращения, жалобы (претензии) направляется получателю государственной услуги не позднее 30 дней с момента ее регистрации.

 

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является отсутствие:

 

·                    заполненного заявления-анкеты или согласия безработного гражданина с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;

·                    паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства);

·                    индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - у граждан, относящихся к категории инвалидов;

·                    трудовой книжки или документа, ее заменяющего (кроме безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

·                    документа об образовании – у безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);

·                    решения о признании гражданина безработным в установленном порядке;

·                    снятие безработного гражданина с учета в качестве безработного;

·                    обращение в государственное учреждение центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

 

 

Законодательное обоснование (какими нормативно-правовыми актами регламентирована услуга)

 

 

·         Конституция Российской Федерации

·         Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального Закона от 29.12.2006 г. № 258-ФЗ)

·          Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 года № 449 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые»

·          Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

·          Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июля 2005 года № 485 «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан».

·          Положение о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан

 

                  

Порядок приема и увольнения безработного гражданина на рабочее место

 

     Окончательное решение о трудоустройстве безработного гражданина на условиях проводимых мероприятий принимается работодателем.

Работодатель вправе отказать безработному гражданину в приеме на работу, сообщив причину отказа.

     На основании полученной от работодателя информации о временном трудоустройстве гражданин снимается с учета в центре занятости населения в качестве безработного с даты приема на работу.

     По окончании периода работы гражданина, на условиях проводимых мероприятий, работодатель в течение 3-х дней информирует центр занятости населения об увольнении работника или принятии его на постоянную работу.

     Увольнение гражданина с предприятия производится в соответствии с законодательством о труде.

Гражданин может самостоятельно принять решение о прекращении участия в мероприятиях.

     Работодатель обязан уведомить центр занятости населения в случае увольнения гражданина по любым основаниям.

     Государственное социальное страхование граждан, трудоустроенных в рамках мероприятий, осуществляется на общих основаниях, предусмотренных законодательством для работников организации. Оплата периода временной нетрудоспособности гражданина осуществляется работодателем в установленном законодательством порядке.

     В период  участия в программе центр занятости населения выплачивает гражданину материальную поддержку в установленном размере.

Сумма средств, перечисляемая органами службы занятости на поддержку доходов безработных граждан, принимающих участие во временных работах, не входит в фонд оплаты труда работников организации и не является составной частью заработной платы. Поддержку доходов гражданин получает как дополнительные выплаты из федерального бюджета сверх установленной заработной платы за фактическое количество дней его участия в указанных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, на основании представленных работодателем документов.

     В соответствии с письмом Министерства по налогам и сборам от 19.10.2002 г. № 05-4-06/440-А3499 средства, предусмотренные для осуществления поддержки доходов безработных граждан, участвующих во временных работах, не подлежит обложению единым социальным налогом. Подоходный налог с поддержки доходов безработных граждан не удерживается (письмо Минтруда России от 25.04.2003г. № 3284-МТ «О принятии положения о финансировании»).

     Материальная поддержка перечисляется гражданину на его лицевой счет.

Основанием для перечисления материальной поддержки является договор, заключаемый между центром занятости населения и работодателем, а также табель учета рабочего времени с печатью и подписями руководителя и бухгалтера организации.

     Срок участия  граждан во временных работах - 2 месяца.

Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»